Fincentrum a.s.
Hypoindex.cz Hypoindex.cz ČeskéReformy.cz ČeskéReformy.cz Bankaroku.cz Bankaroku.cz Investiceroku.czInvesticeroku.cz Investujeme.sk Investujeme.cz InvesticiaRoka.sk InvestíciaRoka.sk

Ďakujeme našim partnerom:                                                                                                                                                                   

fincentrum-logo

hviezdne-byvanie


facebook-logo_1

Fluktuácia vo finančníctve je nízka. Dôvodom je obava z hľadania si novej práce

Fluktuácia vo finančníctve je nízka. Dôvodom je obava z hľadania si novej práce

Neviete, koľko si na pracovnom pohovore vypýtať? Ponúkame prehľad platov vo vybraných profesiách a zároveň analýzu trendov v jednotlivých odvetviach. Odvetvie finančníctva napríklad trápi nedostatočná tvorba nových pracovných miest. Fluktuácia v odvetví je preto nízka. No mohlo by sa to zmeniť na budúci rok.

Prehľad platov 2014 realizovala personálna agentúra Grafton Recruitment. „Prehľad slúži pre proces nastavenia rozumného a zároveň konkurencieschopného odmeňovacieho systému každej spoločnosti. Tiež je užitočnou pomôckou pre uchádzačov o pracovnú pozíciu, pre rýchle zorientovanie sa na pracovnom trhu,“ uviedla Katarína Bobotová, Country manažérka personálnej agentúry Grafton Recruitment.

Pri spracovaní prieskumu spoločnosť vychádzala z reálnych platových ohodnotení zhruba 12 tisíc uchádzačov. Ohodnotenie vybraných profesií v jednotlivých regiónoch si môže pozrieť tu. Prieskum sa realizoval v druhom kvartáli 2014.

Priemerná doba pracovného úväzku je jeden až dva roky

Na Slovensku vládne vysoká fluktuácia. Priemerná doba úväzku u jedného zamestnávateľa je len jeden až dva roky. V regióne Žilina a Trenčín je to o niečo viac – dva až tri roky. Najmenej sa u jedného zamestnávateľa ohrejú pracovníci v segmente Obchodu a marketing. Čiastočným stabilizačným prvkom je len kariérny postup. Pracovníci vo vyšších pozíciách sú totiž vernejší.

Vysoká fluktuácia je aj v sektore v stavebníctva, najmä v nižších pracovných pozíciách. Tu je to však vysvetliteľné vysokou kolísavosťou odvetvia. Zamestnanci najčastejšie migrujú do iných spoločností, ktoré v danom období majú dostatok zákaziek.

„Zamestnanci pôsobiaci v rôznych sektoroch a na rôznych pozíciách potvrdzujú, že zaujímavé platové ohodnotenie inej spoločnosti je tým najčastejším dôvodom zmeny súčasného zamestnania. Na druhej strane sa stávame svedkami tzv. preplácania zamestnancov, čo z krátkodobého hľadiska rieši pokrytie potrieb zamestnávateľov, ale v konečnom dôsledku môže narušiť trh umelo navýšenými cenami,“ uviedla K. Bobotová z Graftonu.

Zamestnanci vo finančníctve sa boja hľadanie novej práce

Ako je to v sektore financií a bankovníctva? Od zavedenia bankovej dane v roku 2012 trh pracovných pozícií v tejto sfére stagnoval. V tomto roku sa však očakáva mierne oživenie a to predovšetkým v rámci bankového poradenstva, najmä pri pozíciách biznis analytikov a konzultantov. Celkovo však masívnejšie oživenie tejto oblasti pracovného trhu pracovná agentúra Grafton očakáva až v priebehu roka 2015.

Pracovný trh v segmente finančných služieb je pomerne stabilný. Vo veľkej miere je sústredený v Bratislavskom krajiNezaznamenáva výrazné výkyvy.Fluktuácia zamestnancov v tomto segmente je relatívne nízka, pretože zamestnanci sa obávajú hľadať si nové zamestnanie vo vysoko konkurenčom prostredí.

Spoločnosti skôr nahrádzajú existujúce pozície, avšak málo vytvárajú nové. Najväčší dopyt zo strany zamestnávateľov je po profiloch ako účtovník záväzkov/pohľadávok, korporátny bankár, mzdový účtovník, či finančný manažér. Pri týchto špecializáciach sa vyžaduje minimálne dvojročná prax a znalosť anglického alebo nemeckého jazyka.

V nasledujúcom období bude naďalej pretrvávať záujem o zamestnancov na pozície v zúčtovacích centrách, predovšetkým o vedúcich jednotlivých tímov.

Jeden cudzí jazyk už prestáva stačiť

Na plnenie stále náročnejších kritérií zamestnávateľov sa treba neustále vzdelávať. Ideálny uchádzač o prácu by mal v súčasnosti ovládať minimálne jeden svetový jazyk a mať minimálne dvojročnú prax v danej oblasti. Pre oblasť financií sú napríklad najžiadanejšími účtovníci s praxou minimálne päť rokov a aktívnou znalosťou minimálne jedného svetového jazyka, najčastejšie anglického. 

No vo viacerých segmentoch ale už nestačí znalosť jedného svetového jazyka a zamestnávatelia hľadajú na obsadzované pozícií lingvistov so znalosťou viacerých rečí. Neustále sa zvyšuje dopyt po nemeckom jazyku a záujem je navyše nielen o európske či škandinávske jazyky, ale aj tzv. „exotické“ jazyky, akými sú napr. čínština, hebrejčina či arabčina a podobne. Ide o pozície v rámci segmentu centier zdieľaných a podporných  služieb (SSC/BPO centers) a znalosť viacerých jazykov je vítaná aj v segmente Ľudské zdroje a IT a telekomunikácie. 

Požiadavky po jednotlivých profesiách sa medzi regiónmi líšia. V Žiline a Trenčíne sú hľadané pozície ako inžinier kvality, projektový manažér a procesný inžinier. Rovnakí odborníci sú žiadaní aj v regiónoch Nitra a Banská Bystrica. Na východnom Slovensku zas prevláda dopyt po IT pozíciách ako vývojár/programátor Java (senior, junior) a SAP konzultant (MM, CRM, FI, ERP, HR, FICA). V regiónoch Prešov a Košice sú najviac dopytovaní odborníci v sektore technológií a to strategický nákupca a manažér kvality. V Bratislave a jej okolí je dopyt najväčší o IT pozície ako vývojár/programátor JAVA a v rámci Centier zdieľaných služieb (SSC/BPO centers).

Fluktuácia vo finančníctve je nízka. Dôvodom je obava z hľadania si novej práce

Fluktuácia vo finančníctve je nízka. Dôvodom je obava z hľadania si novej práce >> zdieľajte na sociálnych sieťach

 
Reklama

 

Komentáre


K tomuto článku ešte nebol pridaný žiadny komentár. Buďte prvý a okomentujte tento článok.

Pridajte komentár

* Pokiaľ je text nečitateľný, nový načítate kliknutím na obrázok. Veľké a malé písmená sa neodlišujú.
Pre prihlásených sa kontrolný obrázok nezobrazuje. Prihláste sa alebo sa zaregistrujte ak ešte nemáte účet.
Opíšte text z obrázku: *

* Hviezdičkou sú označené povinné informácie.


Články z Ostatné správy

Peter Apolen | 20.09.2016 00:00 Už onedlho by mohla osobným bankrotom pomôcť nová legislatíva

Hoci za prvých osem mesiacov tohto roka počet vyhlásených bankrotov vzrástol o zhruba pätinu, stále je to príliš málo k veľkosti celej ekonomiky. V ČR sa napríklad využíva osobný bankrot 11 krát viac.  Celá správa »

Komentárov: 1 / 1 Posledný komentár: 20.09.2016 15:05

Juraj Valachy | 05.09.2016 00:00 V slovenská ekonomika zamestnáva najviac ľudí v histórii

Na Slovensku pracuje najviac ľudí v histórii. Dostupní potenciálni sa zamestnanci sa rýchlo míňajú. Firmy tak môžu mať onedlho vážny problém s nachádzaním nových zamestnancov, čo v krajnom prípade môže vyústiť k odmietaniu zákaziek a teda spomaleniu rastu ekonomiky. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

Peter Apolen | 26.08.2016 00:00 Trhy 2 mesiace po brexite - katastrofa sa nekoná

Kto si odnesie negatívne dôsledky brexitu najviac? Ktoré odvetvia naopak môžu z neho ťažiť? Ako by mali s informáciou narábať bežní investori v podielových fondoch? O otázkach súvisiacich s britským referendom a jeho dopadom na trhu sa rozprávame s portfólio manažérom spoločnosti Fidelity International Eugenom Philalithisom. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

John Hardy | 25.08.2016 00:00 Aké správy prídu v piatok z Jackson Hole?

Dlhodobá snaha médií odhadnúť pravdepodobnosť a načasovanie ďalšieho zvýšenia sadzieb zo strany Fedu už nikoho nebaví. Zredukovala sa totiž len na jednu otázku: či Fed v najbližšej dobe zvýši sadzby aspoň raz, alebo či vôbec nie. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

Peter Furmaník st. | 22.08.2016 00:00 Ktorá nechce, nech sa zakrýva a ktorá chce, mi svoje vnady rada ukáže! (Svet financií očami komentátora tentoraz na letné témy)

Finančným svetom netočia iba ekonomické fundamenty, ale aj špekulácie. Vývoj v eurozóne i celej EÚ ohrozujú viaceré voľby i ženské plavky nepodliehajúce len móde, ale i politike. Možno niečo o tom vie belgická kapela Vaya Con Dios. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0Ďalšie články »

Krátké správy z Ostatné správy

26.09.2016 14:06 Brexit je opäť na scéne

Strach z dôsledkov hlasovania Veľkej Británie o vystúpení z EÚ po prieskume spoločnosti KPMG, ktorý prebehol medzi generálnymi riaditeľmi spoločností sídliacich v Británii, znova stúpol. Podľa prieskumu uvažuje o premiestnení sídla a/alebo prevádzok mimo Spojeného kráľovstva až 75 percent riaditeľov korporácií. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

23.09.2016 09:21 Dlhodobá nezamestnanosť je problémom na najmä na východe Slovenska

V Bratislavskom kraji je dlhodobo bez práce tretina nezamestnaných, ale v Košickom až dve pätiny. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

22.09.2016 16:22 Lízingový trh rástol o 15 %

Lízinové spoločnosti financovali v prvom polroku nových majetok v hodnote 1,1 mld. eur, čo je o 15 percent viac ako pre rokom. Lízing osobných áut poskočil až o tretinu.   Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

22.09.2016 08:23 Sadzby nezmenené

Obchodovanie na trhoch sa počas stredy nieslo v očakávaní dát z centrálnych bánk z USA a Japonska. V Európe bol deň na makroekonomické dáta chudobný a nevyhlasovali sa dáta najvyššej dôležitosti, ktoré by výraznejšie zahýbali trhom.  Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

21.09.2016 11:46 Kedy sa česká koruna vráti na prirodzenú úroveň

Čas umelo oslabenej českej koruny sa kráti. Pôvodne navrhovaný termín – leto 2017, sa však pravdepodobne bude posúvať. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0Ďalšie krátke správy »

Najčítanejšie články z Ostatné správy za posledných 14 dní

Peter Apolen | 20.09.2016 00:00 Už onedlho by mohla osobným bankrotom pomôcť nová legislatíva

Hoci za prvých osem mesiacov tohto roka počet vyhlásených bankrotov vzrástol o zhruba pätinu, stále je to príliš málo k veľkosti celej ekonomiky. V ČR sa napríklad využíva osobný bankrot 11 krát viac.  Celá správa »

Komentárov: 1 / 1 Posledný komentár: 01.01.1970 01:00Ďalšie články »