Fincentrum a.s.
Hypoindex.cz Hypoindex.cz ČeskéReformy.cz ČeskéReformy.cz Bankaroku.cz Bankaroku.cz Investiceroku.czInvesticeroku.cz Investujeme.sk Investujeme.cz InvesticiaRoka.sk InvestíciaRoka.sk

Ďakujeme našim partnerom:                                                                                                                                                                   

fincentrum-logo

hviezdne-byvanie


facebook-logo_1

ING Životná poisťovňa predstavuje prácu finančného agenta

ING Životná poisťovňa spúšťa na veľtrhu práce Profesia Days v dňoch 5. – 6. marca 2014 nábor finančných agentov. Kampaňou chce poukázať na výhody práce tohto (veľakrát) zaznávaného povolania na Slovensku, ktoré pritom vo svete patrí medzi vyhľadávané. ING potenciálnym spolupracovníkom ponúka nielen odborné vzdelávanie a kariérny rast, ale aj časovú nezávislosť a zaujímavé finančné ohodnotenie.

V rebríčku top povolaní – The 100 Best  Jobs – amerického magazínu U.S. News, ktorý hodnotí profesie podľa výšky platu, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a istotou zamestnania, patrí finančným agentom pozícia v prvej tretine. Finančný agent dokonca predbehol pozície ako právnik, účtovník, PR špecialista alebo realitný agent. Dôvod je jednoduchý – dopyt po radách, ako si zabezpečiť životný štandard, ušetriť či sporiť na dôchodok je obrovský. Rovnaké potreby majú i Slováci, a preto má táto pozícia veľký potenciál úspechu a prestíže aj na Slovensku. „Na profesionálov, ako je lekár či právnik sa obraciame automaticky. Pri financiách tak ďaleko ešte nie sme – nedôverujeme odborníkom, že nám vedia a chcú poradiť v náš prospech. Avšak štatistiky ukazujú, že pozícia finančného agenta si rýchlo získava popularitu a vážnosť v spoločnosti,“ vysvetľuje Andrea Podstrelencová, HR manažérka poisťovacej časti ING SR.

Pozícia finančného agenta má množstvo výhod, ktoré komunikatívni a podnikaví ľudia dokážu pretaviť do nadpriemerného finančného ohodnotenia, pričom 365 dní v roku zostávajú „pánmi svojho času“. Finančný agent si sám zadeľuje čas medzi komunikáciu s klientmi a odborné vzdelávanie. ING Životná poisťovňa pritom finančným agentom poskytuje najlepšie a vo svojej štruktúre – v porovnaní s trhom – výnimočné podmienky. „Finančným agentom sa v ING venujeme veľmi dôsledne pri adaptácii, zaškoľovaní aj poskytovaní spätnej väzby. Pravidelne ich vzdelávame a umožňujeme im kariérne rásť a vo finančnom ohodnotení majú nadštandardné podmienky,“ predstavuje kariérne možnosti A. Podstrelencová.

V dňoch 5. – 6. marca 2014 predstaví ING Životná poisťovňa na veľtrhu práce Profesia Days okrem pozícií finančných agentov aj ponuku voľných pracovných miest obchodných manažérov v Obchodnej službe, ako aj zamestnancov centrály.

Tieto aktivity sú súčasťou širšej kampane, v rámci ktorej ING predstavuje zamestnanecké výhody, ktoré ju radia k top zamestnávateľom na Slovensku. „Naši zamestnanci môžu využiť širokú škálu benefitov, vrátane dôchodkového sporenia a životného poistenia, zliav zo vstupných poplatkov podielových fondov, pružného pracovného času a voľna nad rámec zákona. V kariére im pomáhame systémom ´on the job training´. Skúsení zamestnanci týmto spôsobom odovzdávajú svoje praktické znalosti mladším kolegom priamo pri výkone ich práce. Tento prístup je doplnený školeniami, workshopmi, e-learning kurzami a ďalšími vhodne zvolenými formami vzdelávania,“ dopĺňa A. Podstrelencová.

Zdroj: ING Životná poisťovňa

ING Životná poisťovňa predstavuje prácu finančného agenta

ING Životná poisťovňa predstavuje prácu finančného agenta >> zdieľajte na sociálnych sieťach

 
 

Komentáre


K tomuto článku ešte nebol pridaný žiadny komentár. Buďte prvý a okomentujte tento článok.

Pridajte komentár

* Pokiaľ je text nečitateľný, nový načítate kliknutím na obrázok. Veľké a malé písmená sa neodlišujú.
Pre prihlásených sa kontrolný obrázok nezobrazuje. Prihláste sa alebo sa zaregistrujte ak ešte nemáte účet.
Opíšte text z obrázku: *

* Hviezdičkou sú označené povinné informácie.


Články z Penzia

Peter Apolen | 21.02.2017 00:00 Cieľom 2. piliera nikdy nebolo dosiahnuť švajčiarske dôchodky

„Druhý pilier nebol nikdy konštruovaný s cieľom, aby sa budúci seniori utápali v peniazoch. Jeho úlohou nikdy nebolo zabezpečiť rozprávkovo vysoké dôchodky. Cieľom bolo zaviesť do systému prvok kapitalizácie a jedinou hlavnou ambíciou bolo zabezpečiť, aby aj v budúcnosti bolo dôchodky z čoho vyplácať,“ uvádza jeden zo spoluautorov dôchodkovej reformy Michal Nalevanko z The Benchmark Research & Consultancy. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

Peter Apolen | 03.02.2017 00:00 Máte peniaze v garantovanom penzijnom fonde? Oberáte sa o zhodnotenie

Mnohí tridsiatnici, ktorí si budú sporiť i viac ako 30 rokov, majú svoje peniaze v druhom pilieri výhradne v garantovanom fonde, čím sa oberajú o možnosť ťažiť z nárastu ekonomík v budúcnosti. Podľa štatistík tak robí až 90 percent sporiteľov. Dôkazom je aktuálny rast akciových trhov, ale i výsledky indexových ako aj akciových fondov v druhom pilieri za minulý rok. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

Peter Apolen | 02.02.2017 00:00 Sprostredkovatelia prezbrojili. Ponúkajú rizikovky

Trh životného poistenia sa mení a klienti čoraz viac preferujú čisté krytie rizík. Aj finanční sprostredkovatelia v priebehu jedného roka značne zmenili ponuku a prispôsobili ju potrebám klientov. Vyplýva to z mystery shoppingu, ktorý v rámci pravidelného nezávislého monitoringu poistného trhu uskutočnila spoločnosť MARKET VISION SLOVAKIA. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

Jana Zámečníková | 23.01.2017 00:00 Spor o nevyplatené sprostredkovateľské provízie stále nekončí

Spor spoločnosti Slovdan s finančno-sprostredkovateľskou spoločnosťou AFS SK (neskôr Salve Group) o nevyplatené provízie sa ťahá už desať rokov. Pokusy o mimosúdne vyrovnanie stroskotali a spor skončil na súde. Ústavný súd sa síce postavil na stranu Salve, napriek tomu kauza nekončí. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

Marek Mittaš | 16.01.2017 00:00 K dobrému dôchodku je potrebná zodpovednosť a iniciatíva

Slováci ešte nie sú od mladosti zvyknutí sporiť na dôchodok, no zároveň sa radíme ku krajinám, ktoré výrazne rýchlo starnú. Kombinácia týchto dvoch parametrov neveští príliš ružovú budúcnosť. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0Ďalšie články »

Krátké správy z Penzia

20.02.2017 09:22 Nechtěné důsledky regulace

Mantrou pro tvorbu regulace je ochrana klienta. Důsledky jsou ale mnohdy zcela jiné. Navíc ministerstvo financí spolu nemluví – a tak na jedné straně brání prodeji životního pojištění, na druhé zvyšuje jeho podporu. Takové jsou závěry konference „Rozvoj a inovace finančních produktů 2017“. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

15.02.2017 09:07 Peer-to-peer pojištění: Obejde se bez zprostředkovatelů

Zatímco největší světové klasické pojišťovny datují svou historii od 2. poloviny 17. století, nejstarší peer-to-peer pojišťovny jsou záležitostí posledního desetiletí. Přesto se jim daří měnit pohled na pojišťovnictví a otřást základy klasických pojišťovacích domů. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

13.02.2017 09:02 Diskuse tří broker poolů

Broker pooly zajišťují zázemí zpravidla menším finančně poradenským společnostem a samostatným finančním poradcům. Každý ale nabízí jiné služby. A každý cílí na jiné poradce. U kulatého stolu se sešli zástupci tří broker poolů k diskusi o jejich obchodních modelech. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

03.02.2017 08:47 Manažerské nástroje, které se budou hodit

Rok 2017 je z pohledu finančního poradenství rokem usazování loňských legislativních změn. Jde o především o životní pojištění a spotřebitelské úvěry včetně hypoték. Jak se vyrovnat se změnami v pozici manažera? Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

02.02.2017 08:30 Předčasný důchod může snížit penzi až o třetinu

Lidé mající řádný důchodový věk vyšší než 63 let mohou odejít do předčasného důchodu již v 60 letech. Občané s vyššími příjmy však mají v takovém případě státní důchod nižší o třetinu oproti případu, kdy by odešli do řádného důchodu. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0Ďalšie krátke správy »