Fincentrum a.s.
Hypoindex.cz Hypoindex.cz ČeskéReformy.cz ČeskéReformy.cz Bankaroku.cz Bankaroku.cz Investiceroku.czInvesticeroku.cz Investujeme.sk Investujeme.cz InvesticiaRoka.sk InvestíciaRoka.sk

Ďakujeme našim partnerom:                                                                                                                                                                   

fincentrum-logo

hviezdne-byvanie


facebook-logo_1

Slováci pracujú na odvody a dane mesačne 5,3 dňa, Česi až 6,5 dňa

Slováci pracujú na odvody a dane mesačne 5,3 dňa, Česi až 6,5 dňa

Slovenský zamestnanec s čistým príjmom 1 000 eur pracuje približne 5,3 dňa v mesiaci len na to, aby pokryl svoje daňové a odvodové zaťaženie. V porovnaní s krajinami z východnej a strednej Európy patríme medzi tie s nižším zaťažením, výrazne lepšie je na tom len Ukrajina s približne 3,8 dňami. V spolupráci s poradenskou spoločnosťou Accace prinášame porovnanie daňového a odvodového zaťaženia zamestnancov v šiestich krajinách východnej a strednej Európy.

V analýze berie do úvahy všetky sociálne a zdravotné odvody a daň z príjmu, ktoré boli platné v šiestich analyzovaných krajinách (Ukrajina, Poľsko, Maďarsko, Slovensko, Rumunsko a Česká republika) ku koncu novembra 2013. Porovnávame odvodové a daňové zaťaženie pri čistom mesačnom príjme tisíc eur, pri odpracovaní osem hodín denne v priebehu 21 pracovných dní.

Veľká časť zamestnancov vyjednáva pri pracovných pohovoroch svoj plat “v čistom”, takže si často ani neuvedomuje rozdiel medzi ich hrubým a čistým príjmom, ktorý predstavuje čas, ktorý musia mesačne odpracovať na pokrytie daňových a sociálnych povinnosti štátu.

Najvyššie daňové a odvodové zaťaženie pri čistom plate tisíc majú zamestnanci v susednom Maďarsku, ktorí musia pracovať dvakrát toľko dní ako ich kolegovia z Ukrajiny na to, aby pokryli povinné odvody a daň z príjmu fyzických osôb. Po nich nasleduje Česká republika a potom Rumunsko. Poľskí zamestnanci majú takmer rovnaké daňové a odvodové zaťaženie ako slovenskí.

Graf č. 1: Počet dní v mesiaci, ktoré musí odpracovať zamestnanec na pokrytie jeho daňového a odvodového zaťaženia pri čisto príjme 1 000 eur

dane-a-odvody-pre-zamestnanca Odvody verzus daň z príjmu

Kým na Slovensku a v Maďarsku je výška odvodov a dani z príjmov zaplatená zamestnancom približne rovnaká, na Ukrajine a v Českej republike je pomer zaplatených odvodov a dani z príjmu výraznejší. Zamestnanec na Ukrajine zaplatí zo svojho čistého príjmu tisíc eur daň z príjmu vo výške približne 176 eur, kým na povinné sociálne a zdravotné poistenie zabezpečujúce dávku v nezamestnanosti, dôchodok a podobne odvedie len približne 44 eur mesačne. V Poľsku je situácia podstatne odlišná. Poľský zamestnanec zaplatí pri čistom príjme 1 000 eur daň z príjmu vo výške 52 eur, kým zvyšných 288 eur ide na jeho sociálne a zdravotné poistenie. 

Ukrajina

Poľsko

Maďarsko

Slovensko

Rumunsko

Česká republika

Hrubý príjem

1220,40

1339,72

1526,72

1341,22

1426,00

1451,48

Sociálne a zdravotné odvody  (zaplatené zamestnancom)

43,93

287,72

282,44

179,69

235,00

159,70

Daň z príjmov (zaplatená zamestnancom)

176,47

52,00

244,27

161,53

191,00

291,78

Čistý príjem v €

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

Ako je to z pohľadu zamestnávateľa?

Keď sa na to pozrieme z pohľadu zamestnávateľa na Slovensku, tak na grafe č. 2 vidíme, že ak zamestnanec zarobí tisíc eur v čistom, jeho zamestnávateľ odvedie za neho približne 472 eur na povinné sociálne a zdravotné odvody, čo je v porovnaní s Poľskom takmer dvakrát viac. Z porovnávaných krajín je na tom horšie už len český zamestnávateľ, ktorý musí odviesť za svojho zamestnanca s čistým príjmom tisíc eur takmer 494 eur.

Graf č. 2: Odvody zaplatené zamestnávateľom

odvody-pre-zamestnavatelaAutor je Managing Director v spoločnosti Accace
  

Slováci pracujú na odvody a dane mesačne 5,3 dňa, Česi až 6,5 dňa

Slováci pracujú na odvody a dane mesačne 5,3 dňa, Česi až 6,5 dňa >> zdieľajte na sociálnych sieťach

 
Reklama

 

Komentáre


K tomuto článku ešte nebol pridaný žiadny komentár. Buďte prvý a okomentujte tento článok.

Pridajte komentár

* Pokiaľ je text nečitateľný, nový načítate kliknutím na obrázok. Veľké a malé písmená sa neodlišujú.
Pre prihlásených sa kontrolný obrázok nezobrazuje. Prihláste sa alebo sa zaregistrujte ak ešte nemáte účet.
Opíšte text z obrázku: *

* Hviezdičkou sú označené povinné informácie.


Články z Penzia

Miroslav Zajac | 13.05.2016 00:00 Dôchodok s tretím pilierom? Možno drobné na sladkosti pre vnúčatá

Tretí pilier by mal byť dôležitou súčasťou dôchodkového zabezpečenia. Napriek tomu sa mu, či už ide o počet sporiteľov, alebo o zhodnotenie, veľmi nedarí. Prečo nedokážu dôchodkové fondy zarábať a pritiahnuť tak väčší záujem sporiteľov? Celá správa »

Komentárov: 1 / 1 Posledný komentár: 17.05.2016 08:45

Peter Apolen | 08.04.2016 00:00 Väčšina ľudí podceňuje množstvo peňazí, ktoré bude na dôchodku potrebovať

Takmer osem z desiatich pracujúcich podceňujú objem úspor, ktoré si potrebujú odložiť na krytie budúcich dôchodkových potrieb. Platí to bez ohľadu na výšku príjmu, vek alebo národnosť.  Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

Peter Apolen | 07.04.2016 00:00 Druhý pilier už nie je konkurentom prvého

Vnímanie druhého piliera sa po vyše desiatich rokoch fungovania zreálnilo. Sporitelia už nečakajú švajčiarske dôchodky, ale ich očakávania sú viac pri zemi. V prieskume uvádzali očakávania ako doplnok k prvému pilieru, či nevyhnutné zabezpečenie dôchodku. Druhý pilier sa tak z niekdajšej konkurenčnej pozície voči prvému posunul ku komplementárnosti. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

Peter Apolen | 15.03.2016 00:00 Rozmýšľate o prechode zo živnosti na s.r.o.? Jednoznačná odpoveď neexistuje

Na začiatku podnikania riešia budúci podnikatelia častokrát dilemu, či si založiť živnosť, alebo sa rozhodnúť pre spoločnosť s ručením obmedzeným. Na túto otázka nie je ľahká odpoveď. Treba vždy zohľadniť konkrétne podmienky daného podnikateľa. Ponúkame niekoľko rád, podľa ktorých sa môžno lepšie zorientovať. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

Peter Apolen | 09.03.2016 00:00 Slováci nemajú o dobrovoľné príspevky do 2. piliera zatiaľ veľký záujem

Vedeli ste o tom, že do druhého piliera si môžete prispievať i dobrovoľne, teda nad rámec povinného odvodu? Robí tak len niečo cez tri tisícky Slovákov. Pritom ide podľa odborníkov o veľmi atraktívnu formu dôchodkového sporenia. Nevýhodou je, že peniaze si môže vybrať až v dôchodku, no to môže byť zároveň často i výhodou. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0Ďalšie články »

Krátké správy z Penzia

24.05.2016 10:53 Švajčiarsko bude hlasovať o základnom príjme

Ďalšia krajina uvažuje o zavedení základného príjmu. Išlo by o finančnú dávku rovnakú pre každého občana. Po tom, ako takýto projekt vlani zaviedlo Fínsko, prebehne začiatkom júna referendum na túto tému i vo Švajčiarsku. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

20.05.2016 10:07 Zverejňovanie daňových dlžníkov sa podstatne zintenzívni

Od mája platia nové pravidlá zverejňovania daňových dlžníkov v zozname vedenom Finančnou správou. Zníži sa suma, od ktorej sa budú podlžnosti zverejňovať a zvýši sa frekvencia aktualizácie zoznamu.  Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

11.05.2016 10:49 Dôchodkové fondy za minulý týždeň opäť v mínuse

Dôchodkové fondy v druhom pilieri minulý týždeň opäť poklesli. V ročnom horizonte tak sú niektoré v strate i 12 percent. Potvrdzuje sa tým nutnosť pravidelného investovania, ktoré dokáže volatilitu, akú zažívame posledný rok, podstatne neutralizovať. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

04.05.2016 09:30 Sociálnej poisťovni sa darí vo výbere poistného

Sociálna poisťovňa, podľa predbežných údajov, vybrala v prvých štyroch mesiacoch tohto roku od ekonomicky aktívneho obyvateľstva príjmy z poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie v objeme 2,21 miliardy eur. Je to o 96,56 milióna viac, ako sa rozpočtovalo.  Celá správa »

Komentárov: 0 / 0

02.05.2016 09:11 Česko stále podporuje IŽP daňovými úľavami, ako formu sporenia

Lidé tratí peníze při „přetáčení“ rezervotvorných smluv životního pojištění. Ovšem tratí i bez jejich přetáčení. To politikům ale nevadí a dál podporují „spoření“ prostřednictvím životního pojištění daňovými úlevami. Celá správa »

Komentárov: 0 / 0Ďalšie krátke správy »

Najčítanejšie články z Penzia za posledných 14 dní

Miroslav Zajac | 13.05.2016 00:00 Dôchodok s tretím pilierom? Možno drobné na sladkosti pre vnúčatá

Tretí pilier by mal byť dôležitou súčasťou dôchodkového zabezpečenia. Napriek tomu sa mu, či už ide o počet sporiteľov, alebo o zhodnotenie, veľmi nedarí. Prečo nedokážu dôchodkové fondy zarábať a pritiahnuť tak väčší záujem sporiteľov? Celá správa »

Komentárov: 1 / 1 Posledný komentár: 01.01.1970 01:00Ďalšie články »