Zmeny v treťom pilieri: Spravodlivé alebo likvidačné?

Podľa vlády úsporné opatrenie a zároveň snaha zrovnoprávniť jednotlivé formy sporenia. Podľa DDS-iek útok na lepšie budúce dôchodky. Pre zamestnávateľa je dnes lacnejšie prispieť zamestnancovi na penzijné sporenie ako mu rovnakú sumu pridať k výplate. Od januára sa to zmení a dôsledky môžu byť pre tretí pilier likvidačné.

Jadrom sporu je snaha vlády odvodovo zaťažiť príspevky na DDS, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca. V roku 2011 to má priniesť do štátnej kasy navyše 7,7 milióna eur, v roku 2012 8,3 milióna a v roku 2013 8,9 milióna eur. Asociácia DDS-iek však upozorňuje, že tieto čísla môžu byť oveľa nižšie.

V treťom pilieri si sporí približne 750 tisíc Slovákov, až 90% prispieva na penzijné sporenie aj zamestnávateľ. Suma, ktorú zamestnancovi zaplatí, je daňovo uznateľný náklad, ale na rozdiel od vyplatenej mzdy nie je zaťažená odvodmi. Zjednodušene môžeme povedať, že napríklad 21 eur, ktoré dnes prispeje zamestnávateľ zamestnancovi na DDS, je preňho nižší náklad ako 21 eur vyplatených ku mzde. A to je hlavný motív prispievať. V januári sa to zmení.  

Čo sa zmení pri priemernom príspevku zamestnávateľa 21 eur?

_{*) povinnosť platiť odvody nezasiahne zamestnancov, ktorých príjem je vyšší ako maximálny vymeriavací základ ( 2978 eur v roku 2010 pre sociálne odvody ).}

Prezident ADDS Miloš Krššák (DDS Stabilita) predpokladá, že trh zmenu výrazne pocíti: „My si myslíme, že zamestnávatelia prestanú prispievať a tie odvody vláda nedostane.“ Minister financií Ivan Mikloš oponuje, že výdavok zamestnávateľa ostal odpočítateľnou položkou. DDS-ky sú však skeptickejšie a tvrdia, že ak bude príspevok zaťažený odvodmi, zamestnávateľ nemusí prispievať, ale rovnakú sumu vyplatí zamestnancovi priamo v mzde. Zodpovednejší pracovník si ich uloží na horšie časy v alternatívnom finančnom produkte, menej zodpovedný ihneď minie.

A viac bude tých menej zodpovedných, prízvukuje viceprezident ADDS Viktor Kouřil zo spoločnosti ING Tatry – Sympatia:  „Ľudia nechcú platiť na dôchodok, v tom sme v strednej Európe špecifickí oproti západnej Európe. To znamená, že väčšina ľudí, keď dostane možnosť, že 30 eur môže minúť teraz, alebo si ich dá na dôchodok, tak si myslím, že väčšina ľudí ich minie dnes.“

Minister financií Ivan Mikloš obhajuje rozhodnutie zrušiť odvodového zvýhodnenie: "Podobné produkty sporiace alebo poistné takéto zvýhodnenie nemajú a považujeme to za deformáciu trhu. Samozrejme, ten výdavok zamestnávateľa ostal odpočítateľnou položkou od základu dane." Zároveň dodáva, že o zrušení uvažovali už v roku 2004 pri daňovej reforme: "Nakoniec sme túto výnimku ponechali z toho dôvodu, aby sa ten segment rozbehol. On sa rozbehol, ale nevidíme dôvod, aby sme jeden typ privilegovali pred iným."

DDS-ky si myslia, že vláda ich argumenty nepočúva a rozhodli sa zabojovať priamo v parlamente. Spoliehajú sa pritom na petíciu, ktorá spojila odborárov so zamestnávateľmi. „Novela v podobe v akej ju predkladá MPSVR je pre tretí pilier fakticky likvidačná, čo nakoniec nepriamo potvrdil aj samotný minister práce Jozef Mihál. Sme si istí, že toto je tak významná hrozba, že sa k nej musia vyjadriť aj občania a účastníci v 3.pilieri, ktorých je aktuálne viac ako 750 tisíc. Preto sme sa rozhodli zorganizovať túto petíciu a s jej výsledkom zoznámiť poslancov NRSR,“ hovorí predseda petičného výboru Michal Němec z ING Tatry - Sympatia. Petičný výbor tvoria aj Marcel Forišek (ADDS), Jozef Uhrík (prezident Združenia automobilového priemyslu), Vladimír Mojš (viceprezident KOZ) a Igor Vida (DDS Tatra banky).

Tretí pilier výkonnejší ako druhý

Ak by sa aj ľudí podarilo presvedčiť o potrebe individuálneho sporenie na  dôchodok, DDS-ky ešte nebudú mať vyhraté: „Naša regulácia je náš balvan, ktorý nám neumožňuje efektívne konkurovať,“ tvrdí Viktor Kouřil. DDS-ky neskrývajú vyššie náklady oproti bežným podielovým fondom spôsobené náročnejšou správou, keď musia viesť všetky dávkové plány samostatne, pričom každý dávkový plán má osobitné podmienky. Na porovnanie, podielové fondy majú pre všetkých investorov rovnaký systém. 

Prečítajte si aj redakčný komentár: Koho trápia DDS-ky?

Výkonnosť tretieho piliera je z pohľadu klienta zaujímavá. Podľa analýzy NBS pokračoval v druhom kvartáli rast aktív v dôchodkových fondoch tretieho piliera, priemerná výkonnosť sa v porovnaní s rokom 2009 zlepšila a bola na vyššej úrovni ako v II. pilieri. Doplnkové dôchodkové spoločnosti dosiahli k júnu celkový zisk vo výške 2,8 mil. eur, pričom medziročne došlo k jeho poklesu o 16,4%. Jedna spoločnosť, podobne ako v predchádzajúcich obdobiach, vykázala stratu. 

Daňové zvýhodnenie nie je problém

Kým zrušenie odvodovej výnimky považujú DDS-ky za likvidačnú, zrušenia daňovej podpory životného poistenia, dôchodkového a účelového sporenia sa neobávajú. Miloš Krššák vysvetľuje: “To je niečo, čo považujeme za najmenší dopad na tretí pilier z toho dôvodu, že veľká väčšina našich klientov už sporí inými formami, to znamená, že túto položku si odpočítajú od daní inými formami.“  Súhlasí však s tým, že zrušenie daňového zvýhodnenie zníži záujem o sporenie.

Zmeny v treťom pilieri: Spravodlivé alebo likvidačné? >> zdieľajte na sociálnych sieťach

Tweet