Pondelok 25. septembra. Meniny má Vladislav

Reálne mzdy tento rok rastú výnimočne rýchlejšie ako zisky

Tohtoročné čísla rastu slovenskej ekonomiky prekvapujú. Netradičné prírastky totiž dosahujú mzdy zamestnancov. Rastú rýchlejšie ako zisky firiem a aj ako produktivita práce. Na slovenské pomery ide o nezvyčajný jav. Doteraz bolo tempo rastu reálnych miezd takmer vždy pomalšie ako pri ziskoch a produktivite. No na prílišný optimizmus zamestnancov, nie je podľa analytikov priestor. Tohtoročný rast miezd má podľa nich na svedomí nepresný výpočet a nebude preto dlhodobým javom.

Charakteristickou črtou slovenského hospodárstva bolo, že rast produktivity sa premietal viac do ziskov firiem ako do miezd zamestnancov. Kým zisk korporácií sa podľa údajov Štatistického úradu v rokoch 2010 až 2013 zvýšil o takmer 14 percent, nominálna mzda vzrástla za to isté obdobie len o zhruba sedem percent. Rozdiel je teda dvojnásobný.

Chyba v systéme, alebo štedré firmy

Dôvodom je nerovnováha na trhu práce. Keďže je stále veľa pracovníkov pripravených nastúpiť do zamestnania, firmy to nenúti lákať nové posily zvyšovaním mzdy. Dopyt po práci je teda stále menší ako ponuka pracovnej sily, takže nemá čo tlačiť na rast ceny.

Vývoj, ktorého sme svedkami tento rok je preto na slovenské pomery raritou a bude pravdepodobne trvať len krátko. Reálne mzdy rástli v druhom štvrťroku tohto roka o 4,9 percenta. Zisk len o 4,3 percenta. Mzdy rastú najrýchlejšie za posledných deväť rokov. Podľa názoru oslovených analytikov, je to spôsobené defláciou, ktorú pri firemní plánovači nezakomponovali do tohtoročného rastu miezd. „Jedným z faktorov nastavovania miezd je často pri mzdových vyjednávaniach pohľad na minulú infláciu,“ vysvetľuje analytik ČSOB Marek Gábriš. Keď sa teda rozhodovalo o tohtoročným mzdách, či s účasťou odborov, alebo bez nich, firmy rátali s rastom cien a zakomponovali ho do zvýšenia platov svojich zamestnancov. V skutočnosti ale zažívame tento rok pokles cenovej hladiny. Deflácia dosiahla v prvom polroku – 0,1 percenta, čo ešte pridalo reálnemu rastu platov.  

Ďalším dôvodom ale mohol byť zlepšujúci sa stav slovenského hospodárstva. Rast HDP sa postupne zrýchľuje a nálada v ekonomike sa lepší.  Sentiment mohol firmy mohlo nabádať k väčšej štedrosti a k obmedzeniu niekoľkoročného šetrenia mzdových nákladov. Nominálne mzdy stúpli v druhom kvartály o 4,8 percenta, čo je najvyšší rast za posledných deväť rokov.

realna-mzda

Tak ako analytici pripúšťajú, že tohtoročný vysoký rast reálnych miezd mohol byť výsledkom chyby v systéme, myslia si, že nebude trvať dlho. A naopak na budúci rok by sa mohla situácia otočiť. Keď sa budú dohadovať platy na rok 2015, bude sa vychádzať zo záporného rastu cien z tohto roka. Môže to byť protiargumentom pre ďalší výrazný rast miezd, myslí si makroekonóm VÚB banky Andrej Arady. Silný rast miezd sa tak môže ukázať len ako dočasný fenomén. Opäť môže začať úradovať nepomer medzi ponukou a dopytom na pracovnom trhu.

Zdravý rast miezd

Ak rastú reálne mzdy rýchlejšie ako produktivita práce ekonómovia hovoria o nezdravom vývoji. Zamestnanci si totiž na zvýšenie miezd nedokážu zarobiť novou produkciou, čo môže byť začiatok inflačnej špirály. Produktivita práce rastie tento rok len o 1,3 percenta, no vo vzťahu k tohtoročnému rýchlejšiemu rastu miezd, analytici na poplach nebijú. „Slovenské reálne mzdy nejaký čas zaostávali za rastom produktivity práce a teraz sa tieto roztvorené nožnice čiastočne pritvárajú,“ vysvetľuje M. Gabriš. Vzhľadom k dlhodobo tvorenému náskoku, preto nevidí v rýchlom raste miezd problém. To by ale neplatilo, ak by k takému javu dochádzalo dlhodobejšie.

„Medzi rokmi 2010 až 2013 rástli reálne mzdy kumulatívne o 0,5 percenta, pričom reálna produktivita až o 10.7 percenta,“ dokladá senior analytik Tatra banky Juraj Valachy. „Preto tu exitoval priestor na akési dobehnutie miezd vývoju produktivity,“ vysvetľuje. Tiež si myslí, že zmena, ktorej sme svedkami tento rok, podľa neho bude len krátkodobým javom. „V strednodobom horizonte nie je možné, aby mzdy rástli rýchlejšie ako produktivita,“ konštatuje.

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *