Sobota 23. septembra. Meniny má Zdenka

Slováci pracujú na odvody a dane mesačne 5,3 dňa, Česi až 6,5 dňa

Slovenský zamestnanec s čistým príjmom 1 000 eur pracuje približne 5,3 dňa v mesiaci len na to, aby pokryl svoje daňové a odvodové zaťaženie. V porovnaní s krajinami z východnej a strednej Európy patríme medzi tie s nižším zaťažením, výrazne lepšie je na tom len Ukrajina s približne 3,8 dňami. V spolupráci s poradenskou spoločnosťou Accace prinášame porovnanie daňového a odvodového zaťaženia zamestnancov v šiestich krajinách východnej a strednej Európy.

V analýze berie do úvahy všetky sociálne a zdravotné odvody a daň z príjmu, ktoré boli platné v šiestich analyzovaných krajinách (Ukrajina, Poľsko, Maďarsko, Slovensko, Rumunsko a Česká republika) ku koncu novembra 2013. Porovnávame odvodové a daňové zaťaženie pri čistom mesačnom príjme tisíc eur, pri odpracovaní osem hodín denne v priebehu 21 pracovných dní.

Veľká časť zamestnancov vyjednáva pri pracovných pohovoroch svoj plat “v čistom”, takže si často ani neuvedomuje rozdiel medzi ich hrubým a čistým príjmom, ktorý predstavuje čas, ktorý musia mesačne odpracovať na pokrytie daňových a sociálnych povinnosti štátu.

Najvyššie daňové a odvodové zaťaženie pri čistom plate tisíc majú zamestnanci v susednom Maďarsku, ktorí musia pracovať dvakrát toľko dní ako ich kolegovia z Ukrajiny na to, aby pokryli povinné odvody a daň z príjmu fyzických osôb. Po nich nasleduje Česká republika a potom Rumunsko. Poľskí zamestnanci majú takmer rovnaké daňové a odvodové zaťaženie ako slovenskí.

Graf č. 1: Počet dní v mesiaci, ktoré musí odpracovať zamestnanec na pokrytie jeho daňového a odvodového zaťaženia pri čisto príjme 1 000 eur

dane-a-odvody-pre-zamestnanca Odvody verzus daň z príjmu

Kým na Slovensku a v Maďarsku je výška odvodov a dani z príjmov zaplatená zamestnancom približne rovnaká, na Ukrajine a v Českej republike je pomer zaplatených odvodov a dani z príjmu výraznejší. Zamestnanec na Ukrajine zaplatí zo svojho čistého príjmu tisíc eur daň z príjmu vo výške približne 176 eur, kým na povinné sociálne a zdravotné poistenie zabezpečujúce dávku v nezamestnanosti, dôchodok a podobne odvedie len približne 44 eur mesačne. V Poľsku je situácia podstatne odlišná. Poľský zamestnanec zaplatí pri čistom príjme 1 000 eur daň z príjmu vo výške 52 eur, kým zvyšných 288 eur ide na jeho sociálne a zdravotné poistenie. 

Ukrajina

Poľsko

Maďarsko

Slovensko

Rumunsko

Česká republika

Hrubý príjem

1220,40

1339,72

1526,72

1341,22

1426,00

1451,48

Sociálne a zdravotné odvody  (zaplatené zamestnancom)

43,93

287,72

282,44

179,69

235,00

159,70

Daň z príjmov (zaplatená zamestnancom)

176,47

52,00

244,27

161,53

191,00

291,78

Čistý príjem v €

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

1000,00

Ako je to z pohľadu zamestnávateľa?

Keď sa na to pozrieme z pohľadu zamestnávateľa na Slovensku, tak na grafe č. 2 vidíme, že ak zamestnanec zarobí tisíc eur v čistom, jeho zamestnávateľ odvedie za neho približne 472 eur na povinné sociálne a zdravotné odvody, čo je v porovnaní s Poľskom takmer dvakrát viac. Z porovnávaných krajín je na tom horšie už len český zamestnávateľ, ktorý musí odviesť za svojho zamestnanca s čistým príjmom tisíc eur takmer 494 eur.

Graf č. 2: Odvody zaplatené zamestnávateľom

odvody-pre-zamestnavatelaAutor je Managing Director v spoločnosti Accace
  

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *