Sobota 20. júla. Meniny má Iľja, Eliáš

Čistá mzda 660 eur, stojí zamestnávateľa 1164 eur

Dane Peter Apolen 18.01.2016 | 12:49 0 Komentárov

Čistá mzda zamestnanca pracujúceho za priemernú mzdu, ktorá bola v treťom kvartáli 861 eur, stojí po zarátaní všetkých odvodov a daní zamestnávateľa až 1164. Zamestnanec pritom na výplatu v čistom dostane len 664 eur.

Slovensko patrí v európskom porovnaní medzi krajiny s vyšším odvodovým a daňovým zaťažením práce. Z 28 krajín sa nachádza na desiatom mieste. Podľa publikácie The Tax Burden of Typical Workers in the EU 28 (Institut économique Molinari) z roku 2015 je poradenie krajín podľa nákladov na pracovnú silu rôznorodé.

Najviac si štát zoberie zo mzdy zamestnanca v Belgicku. Jedno euro na výplatnej páske predstavuje pre zamestnávateľa náklad 2,30. Vo Francúzsku je to 2,20 eura. Ostatné krajiny nasledujú v tomto poradí: Rakúska 2,15 eura, Maďarsko 1,98 eura, Grécko 1,98 eura, Nemecko 1,97 eura, Taliansko 1,85 eura, Rumunsko 1, 76 eura, Fínsko 1,75 eura, Slovensko 1,75 eura, Česko 1,74 eura, Švédsko 1,73 eura, Holandsko 1,73 eura, Lotyšsko 1,73 eura, Chorvátsko 1,70 eura, Poľsko 1,69 eura, Estónsko 1,70 eura, Portugalsko 1,66 eura, Litva 1,66, Slovinsko 1,64 eura, Španielsko 1,64 eura, Luxembursko 1,62 eura a Dánsko 1,62 eura.

Naopak najmenej je to na Cypre 1,24 eura, na Malte 1,34 eura, v Írsku 1,36 eura, vo Veľkej Británii 1,44 eura a v Bulharsku 1,50 eura.

Ako vidno mzda, ktorú zamestnanec dostane na bankový účet, a mzdové náklady zamestnávateľa sa v krajinách EÚ líšia o desiatky percent. Okrem toho je pracovná sila v Európe drahšia ako v USA, Kanade, Austrálii, Japonsku či Kórei. Dôvodom je vyššia ochrana, ktoré chce Európska únia dávať. V prípade choroby, nezamestnanosti alebo dôchodku čerpajú Európania vyššie štátne dávky ako v ostatných krajinách sveta. Ďalším dôvodom vysokých nákladov je však aj cena verejnej správy. Ide o prebujnený štátny aparát, neefektívne hospodárenie, či priamo klientelizumus, ktoré odsávajú vysoký podiel z peňazí, ktoré platia daňový poplatníci. Vyššie náklady znižujú konkurencieschopnosť Európy a sťažujú európskych firmám možnosť uspieť. 

Skladba nákladov na zamestnanca je nasledovná. Najprv musí odvody za pracovníkov zaplatiť zamestnávateľ. Potom si ich platia sami zamestnanci a nakoniec sa zo sumy, ktorá zostane platí daň z príjmu.

Na Slovensku vyzerá štruktúra nasledovne:

  • Celkové náklady zamestnávateľa na zamestnanca s čistou mzdou 664 eur: 1 164,05 eura 
  • Zdravotné odvody platené zamestnávateľom: 216,95 eura
  • Odvody do Sociálnej poisťovne platené zamestnávateľom: 86,10 eura
  • Priemerná hrubá mzda: 861 eur
  • Zdravotné odvody zamestnanca: 34,44 eura 
  • Odvody do Sociálnej poisťovne: 80,93 eura 
  • Daň z príjmu: 81,45 eura
  • Čistá mzda: 664,18 eura

(prepočet vychádza z údajov kalkulačky na sme.sk)

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *