Piatok 21. septembra. Meniny má Matúš

Koľko zarába top manažment v Nemecku

Banky 13.07.2018 | 14:32 0 Komentárov

Rozdiel medzi príjmami top manažmentu nemeckých firiem a ich zamestnancami predstavuje viac ako 50 násobok.

Z analýzy účtovných údajov najväčších 30 firiem kótovaných na akciovej burze vo Frankfurte zahrnutých v indexe Dax vyplýva, že členovia ich správnych rád vlani zarobili v priemer 3,6 mil. eur.

Príjem top manažmentu vlani vzrástol o 4,5 percenta. Zárobok bežných zamestnancov však vzrástol len o 2,5 percenta. Zväčšil sa tak rozdiel medzi odmenami týchto dvoch skupín.

Rozdiel v príjmoch top manažmentu v sledovaných firmách a ich zamestnancov sa tak v minulom roku zvýšil na 52 násobok. Rok predtým to bol 50 násobok. Došlo tak k zmene trendu z predchádzajúcich rokov, keď mzdy rástli rýchlejšie ako odmeny manažérov. Tie sú totiž takmer vždy naviazané na ziskovosť firiem, ktoré riadia. Firmám sa v uplynulom roku darilo dobre, preto si viac zo ziskov odkrojili aj manažéri. Spôsob odmeňovania za výkon je v riadiacich pozíciách bežný.

Prepočet realizovalo Nemecké združenie pre ochranu vlastníkov cenných papierov (DSW) spolu s Technickou univerzitou v Mníchove.

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *